美国软件巨头、数据库产品供应商甲骨文公司由于转型有利，业务下降相当严重，为了减轻负担，近期甲骨文在全球启动了裁员计划。据理解，此次甲骨文将在全球范围内裁员大约5000人，其中，仅有中国区就将裁员1600人。根据甲骨文中国员工爆料，7日上午，甲骨文中国北京公司开会会议，月宣告了中国区的裁员方案。

此次主要缩编的是甲骨文中国区研发中心（CDC）涉及人员，目前甲骨文在中国有研发中心的城市还包括北京、上海、苏州、深圳、沈阳等。首批裁员大约900余人，其中超强500人来自北京研发中心，第二批裁员或将在7月展开。而整个CDC余1600人。

也就是说，此CDC将被整个重开。有业内人士称之为，“缩编研发中心对甲骨文在中国的业务会有过于大影响，因为甲骨文是全球化研发模式，很多项目都是由美国、印度、中国的研发人员共同开发，中国不做到了，可以转交印度。

而且甲骨文中国研发中心被分配的业务一般来说较为边缘，并非核心业务。”此外甲骨文的销售团队在中国依旧保有。

据介绍，第一批被裁员工在7日早上早已收到了通报，需在5月22日之前证实签署离开了，被裁员工可取得N＋6倍的高额赔偿金。要告诉一般公司裁员大多数都是按照N＋1的标准展开补偿。

但是，对于这一赔偿金方案，有部分员工并不失望。微信上流传的一则较短视频表明，部分甲骨文员工纳横幅抗议甲骨文“只要中国市场，不要中国员工”，敦促“把工作机会回到中国”。

另有员工透漏说道，被裁后股票期权惧出泡影，工资还另设下限，回应，一些杨家员工并不失望。而该消息在被媒体报道之后，网上的众多网友的辩论却炸伤了锅！有网友失礼还是国外厂商厚道，N＋6赔偿金秒杀国内一众的企业啊。要告诉，国内很多企业N＋1的标准赔偿金都很难。甚至还有很多欠薪员工工资破产甚至老板跑路的企业。

还有国内很多企业只放最低工资，或者调往不对口的岗位，胁迫员工主动请辞，变相裁员。

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